荷比卢ING银行结构调整 离职(辞退)人员达2000人

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据悉,自从2016年10月银行ING Belux提出结构改革计划以来,该银行已经失去了近2000名员工。

在近20个月中,有430名55岁以上的员工办理了提前离职,另有509名也计划提前退休,但目前还没有离开公司;54名员工已经离开ING,并在公司支持下开始了自己另外的工作,另有8名员工也计划如此,但还没有离开公司;410名员工选择了自愿离职,另有9名还在申请当中,还没有离职。最后,还有213位员工被辞职。

总之,已通过与工会协商的离职人员已达1107位,另900名员工属于自然离职(退休、职位调动)。

离职人员这么多,那么相应的机构、职员职务也自然而然要做出调整、规划与精简。

从2016年10月开始,该银行用新招聘了797名员工,另外,对2800名员工的职务做了调整。在Record Bank的调整规划中,400名员工被调到ING,67家机构合并入ING独立体系。两家银行的机构也做了合并调整,从1190家减少到目前的665家。

未来还将在荷兰和比利时ING技术平台方面进行调整规划,尤其是在网络安全上。

从2016年到2020年-2021年期间,银行还计划取消3300个全职职位。目前,该公司有7796个全职职位,而两年前有9700个。
目前,银行的成本-收入比例为50-52%,而去年比例为60%。