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近日，某地一张执法人员手拉直线半蹲在菜摊前的照片火了。
一般来说，类似做法常出现在工地上，叫“放线”，是确保施工质量的重要一环。但如此高标准，出现在菜市场的菜品摆放，且出于执法人员的规范而非商户主动行为，这合适吗？
为什么这么搞？一名市场监管部门执法人员表示，他们是落实当地“用绣花功夫来进行农贸市场精细化管理”的相关精神，并不存在矫枉过正情况。
在农贸市场搞这种形式化的“精细化管理”，难免让人大跌眼镜。事实上，这种让人一看就觉得“是在搞形式主义”的做法，并不鲜见。
“99分也是不合格”
比如基层迎检。一般说来，各种“应知应会”往往是上级考核的重点。各种口袋书、便携册、知识卡也应运而生。为求高分，单位还经常组织摸底考试，对考核分数提出要求。
这都可以理解。但在操作过程中，往往就走了样。
笔者曾听闻，有单位为迎接上级检查，要求所有人员抽出时间准备考试，分数必须达到90分以上。没过多久，领导收到消息：兄弟单位平均分90多分。于是，领导立马提高了要求：咱们单位必须95分以上。
来回折腾几次，最后的结果竟成为：所有人必须满分，99分也是不合格。凡不合格的，一律不准休假。
没有标准就是最高标准，有了标准还有更高标准。上级意志下标准随意变动，这可还行？
这种“绝对不能比别人差”尤其“不能比兄弟单位差”的思想，根源何在？为何频频更改标准、设置更高要求？
说穿了，这类畸形的标准不是为了做好工作，而是在满足某些领导的虚荣心和面子，是一种扭曲的政绩观。
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“帮投个票吧”
不少小组的组员可能都有类似经历：微信群变工作群，24小时被@得心慌，生怕看不及时；App占满手机内存，每天手机签到比吃饭还准时；相册里都是办事留痕的照片，删又不敢删；单位搞个评比，必须投票拉人头，按照“江湖规矩”，得在群里发个红包才好意思张口……
现如今，手机和电脑成为办公伴侣。微信通知和EXCEL齐飞，“收到”“马上”共“今天晚点回”一色。有部门年终统计，打印纸和油墨耗材竟占全年开支一半。
在信息化手段为办公助力的同时，也给人添了不少花样百出的“堵”。最为异化的表现就是，“精细化管理”变成了“密密麻麻”管理。在纸笔时代，人们曾梦想能够随时修改的文档、一键送达的邮件、存取便捷的资料库，但当技术真的实现了这些梦想，人仿佛又身不由己了。
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给矿山刷绿漆
还有更奇葩的。
2018年，中央纪委监察部网站曾曝光一件奇葩事：某贫困县开展了一系列成果观摩活动，活动刚结束就有群众举报，称镇党委、政府安排某养殖场向当地养牛户租用黄牛到场充数，忽悠检查。
怎么回事？一查才知道，由于贷款资金未到位，该养殖场实有存栏不多。为了给领导留下好印象，负责人想出妙招：以每天50元的价格，向周边养牛户租了10余头牛，以增加成果展示的效应。
还有老师将自己迎检的丰富经历编成了段子：我在学校门口替城管检查过小商小贩！我在学校周边十字路口当过交警！我替有关部门推广过各种APP和微信公众号！我为邮政局推销过报刊！我替政府排查过学校周边的江河湖！
看到这样的段子，不少老师苦笑。
今年春晚，有小品辛辣地讽刺了“荒山喷绿漆”、“领导看望困难户摆拍”的现象。这些艺术创造来源于真实案例。《中国纪检监察报》曾披露，有某房地产公司刷油漆搞假绿化，有村子把秃山变“绿山”，也有矿业公司在矿山上刷绿漆。更有甚者，一些电商平台卖家在广告中毫不避讳展示：“防航拍，一次通过”。
看，这种形式主义迎检，竟成了生意，还有产业链。
不难看出，类似奇葩的形式主义行为，都是投其所好的唯上思想在作祟，显出眼向上看、鼻孔朝天的丑态。去年，中办印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，让基层干部切实从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来。
习近平总书记说过，作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。数据显示，2019年，全国共查处形式主义、官僚主义问题7.49万起，处理党员干部10.8万人。这个数字，说明问题普遍、根治不易。
说到底，形式主义、官僚主义的出发点和落脚点在“上级”、在“自己”，而非人民群众。正如文章开头说的照片所示，这“放线”的绣花功夫是为了给上级看，还是为了服务商户、方便群众？
用这个标准衡量，形式主义也就无处遁形。
文/鹤鸣
来源：微信公众号“学习小组”
