硅谷裁员 德国抢人

新华社北京2月1日电 一些德国企业把美国硅谷大裁员视作争夺顶级人才的机遇。这些企业一直对关键软件工程技术人员思贤若渴。

由于薪资待遇优厚,行业精英云集,美国西海岸一直是软件工程师的首选就业地。不过,美国技术企业近期大裁员导致大量技术人员失业,这让德国看到吸纳人才的机遇。

德国大众集团旗下卡里亚德软件公司首席人力官赖纳·楚格赫尔说:“他们‘炒人’,我们招人。”

路透社1月30日援引楚格赫尔的话报道:“我们在美国、欧洲和中国有数百个空缺岗位。”

受美国通货膨胀高企和经济衰退预期影响,过去两周,美国大型技术企业宣布裁员共计大约4万人。

其中,谷歌母公司字母表20日宣布,在全球范围裁减大约1.2万名员工。微软公司18日宣布,将于3月底前在全球裁员1万人。亚马逊公司1月初说,将裁员超过1.8万个岗位。这比媒体先前披露的1万个岗位要高。

德国技术企业最近数年扩张速度较为缓慢,技术岗位缺口巨大。德国信息技术、电信和新媒体协会提供的数据显示,德国IT行业有13.7万个空缺岗位。

路透社报道,德国政府正在简化移民规定,降低获得德国国籍的难度,以吸引可能的技术移民。

德国巴伐利亚州数字化部长尤迪特·格拉赫在社交媒体领英对硅谷失业大军喊话:“我诚邀你迁居巴伐利亚。”

路透社认为,尽管鲜有欧洲企业能开出与硅谷相媲美的高薪,但由于现在欧元和美元几乎平价,技术人才可以在欧洲实现更低的医疗和生活成本。

此外,格拉赫提及慕尼黑啤酒节,以及德国对劳动力的有力保护,以期吸引硅谷新近失业人才。

不过,一些业内人士对德国能否成功招揽人才心存怀疑。供职德国信息技术、电信和新媒体协会的伯恩哈德·罗勒德说,德国正与其他国家争抢这些顶尖人才,包括这些人的祖国。

路透社认为,官僚主义同样可能阻碍德国吸引硅谷顶尖人才。一些德国企业说,他们新聘用的人才已等候数月,仍未得到工作许可。

供职德国初创企业Lendis公司的迪亚娜·斯托勒吕说:“当高质量人才第一次遭遇德国的官僚主义,绝对会望而却步。”

(卜晓明)


2022年5月30日,在德国汉诺威工业博览会上,一款可感知人类手势的智能机器人(右)与观众互动。(新华社记者任鹏飞摄)