本周早些时候，潮湿的天气和繁忙的交通导致弗来芒地区的道路严重堵塞。开车上下班的人有时会因为长时间堵车而无法按时上班。但是，如果您因此而迟到，您的雇主会扣您的工资吗？VRT Radio 1询问了法律专家Miet Verhegen，如果交通堵塞导致您上班迟到，您有哪些权利。
周四上午，一起卡车事故导致安特卫普方向的E17高速公路出现长时间的交通拥堵。数以千计的驾驶者堵了两个多小时车。该地区其他地方也出现了拥堵。弗来芒高速公路和普通公路的堵车路段一度超过280公里。弗来芒交通中心表示：“大雨造成了许多交通事故。但总的来说，这是一个典型的由10月份潮湿天气引发的早高峰。
恶劣的天气和艰难的驾驶条件导致交通事故增多。这反过来又会导致交通堵塞，而交通堵塞又会造成上班迟到。
比利时劳动法规定，在某些情况下会扣发工资。Miet Vanhegen是人力资源咨询公司Acerta Consult的法律顾问。她告诉VRT Radio 1台：“在某些不可预见的情况下，比如突然下大雨或下雪，如果你迟到了，雇主是不能扣你工资的。”
但是，如果“提前宣布了道路施工”，而由此造成的交通堵塞使你上班迟到，雇主就可以扣工资。Vanhegen 女士补充说：“Vilvoorde 高架桥工程就是一个例子。这是一项结构性工程，我们事先知道它会导致更多的交通堵塞。”
“员工必须考虑到这一点，确保准时上班。如果无法证明迟到是由于不可抗力因素导致的，雇主将不会支付你该段时间内的工资。毕竟劳动法规定，只有完成工作才能获得工资。”
“这些规定也适用于乘坐公共交通工具的人。在宣布罢工或经常延误的情况下，雇主通常希望你选择其他交通工具按时上班。但在突然罢工的情况下，情况就不同了。”
但是，多晚才算太晚呢？Vanhegen 女士解释说：“我们必须遵守你所在单位约定的工作时间。此外还有弹性工作时间，员工可以自行决定上班和下班时间。但无论是否有弹性工作时间，无论你迟到多久，不可抗力因素都会确保你不被扣工资。”
在恶劣天气和交通堵塞的情况下，有一种选择是在家办公。即使您的雇主没有组织远程办公，您也可以在特殊情况下在家工作。根据劳动法，这被称为“临时远程工作”。
“这只适用于不可预见的情况。一个典型的例子是远程工作警报，政府要求我们在极端天气条件下在家工作。这样可以避免事故和交通堵塞，”Vanhegen女士说。
然而，并非所有员工都会一直在同一地点工作。销售代表就是一个例子。“他们因工作需要，从一个地方到另一个地方，经常在路上奔波。他们是个例外，因为他们不受工作时间规定的限制。他们可以安排自己的一天。如果他们晚到客户那里，就必须自己解决所有问题。”
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