根据家庭联盟 (Ligue des Familles) 发布的年度家长晴雨表，托儿所短缺迫使 23% 的家长停止工作或减少工作时间。
报告强调，这个问题对女性的影响尤为严重。除此之外，62% 的父母在孩子生病时很难找到照顾者，55% 的父母由于托儿所开放时间而难以按时上班（其中 61% 为女性，37% 为男性）。
低收入家庭受托儿所短缺的影响最大，因为私人护理选择往往高得令人望而却步，超过了许多需要该服务的家庭的月薪。同一部分人口 (58%) 只有 20 天带薪年假——这是比利时的法定最低假期。
家庭联盟对全国托儿所短缺造成的过度影响发出警报。联盟主席玛德琳·古约特 (Madeleine Guyot) 告诉 RTBF：“说到托儿所，孩子们受到了惩罚，但他们的父母也受到了惩罚。” “了解这一现实，政治家应该保持警惕并采取行动，但事实并非如此。”
教育费用和离婚费用
学校费用也是家庭关注的重要原因。十分之四的受访者将学校旅行列为过去最难支付的教育项目，IT 材料紧随其后 (37%)。
三分之二经历过离婚的父母表示，离婚后他们在经济上陷入困境。在这个部分，女性（65%）的处境略高于男性（59%），因为她们收入较少，但在大多数情况下承担更多的育儿责任。
每周工作四天
同一项调查还询问了家长，他们希望优先考虑哪些措施，以找到更好的工作与生活平衡。82%的受访者希望看到引入“调解假”，让家长可以请假去学校接生病的孩子，并处理其他自发事件。
81% 的人赞成引入 15 周的陪产假（比利时目前允许 20 天）。43% 的人希望缩短每周工作时间且不减薪，43% 的人希望将最低法定年假从 20 天提高到 25 天。
“我们必须停止空想小措施，”古约特说。“我们需要采取大行动。”
