30 万长期病假的人被宣布退休前不适合工作，那些“现在可能可以再次工作”的人的案件将接受审查
比利时 50 多万长期病假的人中，超过一半的人被宣布退休前不适合工作。周二金融日报《De Tijd》的一篇文章报道了比利时30多万人被告知他们可以领取病假工资直到退休的消息。这篇文章基于国家疾病和残疾保险协会 (NSDII) 的数据。然而，NSDII 和健康互助会现在正在检查一些之前被宣布永久不适合工作的人是否最终能够重返工作岗位。截至 2023 年底，长期病假人数达到创纪录的 526,507 人。这些人因疾病或残疾而无法工作超过一年。每年支付给这一群体的福利总成本超过90亿欧元。周二的报纸文章显示，大部分长期病假的人被宣布在退休前不适合工作。
联邦卫生部长 Frank Vandenbroucke（弗拉芒社会主义者）表示，“在过去 15年里，越来越多的人被宣布‘永久’丧失工作能力”。当一个人的病情“没有改善或进展”时，NSDII会宣布其“永久丧失工作能力”。一旦他们被宣布“永久丧失工作能力”，这实际上使他们永远无法再次工作。但是，“丧失工作能力”仍然可以由NSDII或为该人的健康互助会工作的医生随时重新评估。
2023年，在领取病假津贴超过一年的50多万比利时人中，有289,397人被宣布在退休前不适合工作。Vandebroucke先生表示，过去15年中被宣布永久不适合工作的人数“完全不可接受”。2024年7月1日，规则发生了变化。从那时起，人们最多可以被宣布不适合工作 1、3 或 5 年，具体取决于他们所患的疾病类型。只有在痴呆、瘫痪或晚期癌症等非常特殊和严重的疾病的情况下，一个人才会被宣布“永久丧失工作能力”。任何其他例外情况都必须首先由医生给出完全许可，然后由另一位医生或护理人员给出第二意见，然后NSDII才会批准。
Vandenbroucke先生说：“当然，我们并不打算让患有痴呆症的人必须回到咨询医生那里。但是，我们的劳动力市场、工作机会、资源以及医学科学都在不断发展。10年前没有希望重返工作岗位的人现在可能能够重返工作岗位。我们特别希望帮助那些仍然能够工作的人重返工作岗位。”
因此，健康保险互助会现在邀请一些在法律变更之前被宣布永久丧失工作能力的人重新评估，但如果现在对他们进行评估，他们可能不会被宣布永久丧失工作能力。
每年，NSDII都会检查一些案例，以确保健康互助会的检查足够彻底。这些案例将包括那些患有不在例外名单上的疾病的人和40岁以下患有精神障碍的人。
