据媒体21日分析，OpenAI此番人事震荡缘于其独特的治理架构。先前这家人工智能公司已经历多番人员调整。当前的争执或在数天内见分晓。
争执难休
据英国《金融时报》报道，超过95%的OpenAI员工20日签署联名信，呼吁董事会辞职并让17日突遭解雇的奥尔特曼回归。
奥尔特曼和OpenAI前总裁、联合创始人格雷格·布罗克曼17日被董事会开除，两人一同离职，20日宣布加盟微软，领导新的高级人工智能研究团队。另有至少三名OpenAI前员工一同加盟。
按《金融时报》说法，曾任临时首席执行官的米拉·穆拉蒂等高级管理人员带领员工向董事会现有四名董事施压，要求澄清为何解雇奥尔特曼。截至21日下午，双方就OpenAI的未来暂无共识。
OpenAI成立于2015年，起初为一家非营利组织，后改为公司。据美联社报道，该公司采用一种独特的治理架构，即仍由其非营利母公司以及董事会控股。目前OpenAI四名董事分别是：首席科学家、联合创始人伊利亚·苏茨克韦尔，在线问答网站Quora首席执行官亚当·丹杰洛，技术工程师塔莎·麦考利和乔治敦大学安全与新兴技术中心的海伦·托纳。
苏茨克韦尔17日投票同意解雇奥尔特曼，20日又与其他员工一同签署呼吁奥尔特曼回归的联名信。但另外三名董事依然坚决支持解雇奥尔特曼。
解雇奥尔特曼时，董事会只称与他的“沟通并不总是坦诚”。一名未具名知情人士21日披露，奥尔特曼下台前，OpenAI内已有人质疑该公司的人工智能开发速度是否安全，以及奥尔特曼另行推动的数字货币和核裂变项目是否与公司存在利益冲突。公司董事会对他失去信任。
如何改革
OpenAI第二名临时首席执行官、美国“特威奇”游戏直播平台联合创始人埃米特·希尔19日上任，已要求就奥尔特曼遭解雇展开独立调查，并承诺改革公司管理架构。《金融时报》称，包括微软在内的投资者都希望OpenAI做管理改革。只是，除非奥尔特曼的前途有定论，“没什么可磋商的”。
据美国媒体报道，微软是OpenAI最大投资方和重要合作伙伴。OpenAI成立至今，微软共向OpenAI投资约130亿美元。
据路透社梳理，鉴于OpenAI现有治理架构，推动其做管理改革的方式有限。为非营利组织提供法律咨询的律师亚历山大·里德说，法官或州总检察长有权推动OpenAI董事会辞职，或做人事调整。
例如，宾夕法尼亚州总检察长2016年就开支情况对掌控美国好时食品公司的信托基金提出质疑，该信托基金随后同意更换这家糖果制造商的部分董事。
佛罗里达州农工大学法学教授达里尔·琼斯指出，美国国家税务局也可对非营利组织的财税情况问责，而这些组织为避免可能致其捐款额减少的丑闻曝光，“相当擅长自我监督”。
里德说，因当下OpenAI董事并无财务不当行为，就业务方向或管理的争执一般不会诉诸法律，更常见的做法是“分家”。
多次震荡
路透社说，OpenAI的治理架构旨在将一项潜在强大技术的决策与“公司的贪婪”隔离。该公司连续数日的震荡反映出，就如何安全研发一项可能带有颠覆性的技术所存在的分歧。OpenAI能否安稳渡过这场争端，可能在数天内揭晓。
据媒体梳理，OpenAI并非第一次经历人事震荡。被誉为“硅谷钢铁侠”的埃隆·马斯克与奥尔特曼等人一同创办OpenAI，2018年却和OpenAI分道扬镳，理由是特斯拉公司与OpenAI存在利益冲突。
马斯克今年早些时候在社交媒体上指认，微软为逐利可能带偏OpenAI发展方向。近期他还宣布创建人工智能企业对抗OpenAI。
而在2020年，部分OpenAI的管理人员离职，另行创建Anthropic公司。当时的分歧也是如何确保人工智能的安全研发和管理。
参与把奥尔特曼赶下台的OpenAI董事、Quora首席执行官丹杰洛本月6日说，人工智能超越人类的可能性不可低估。
（海洋）
2022年5月30日，在德国汉诺威工业博览会上，一款智能机器人与观众互动。该智能机器人可感知一定空间范围内人的手势，并作出相同的手势。（新华社记者任鹏飞摄）
